新しいお仕事探し分野(第一運営委員会)について

  • ・広報紙へ事業内容を掲載。
    ・事業で実施する研修会等の参加者募集。

  • ・就労情報のほか、研修会の参加者募集等の情報を発信。

  • ・事業内容の紹介や各事業の進捗状況の報告、
    各種研修会の募集等の最新情報を掲載する。

  • 管理者,専門職従事者等を対象としたセカンドキャリア講座。エコグラムや職業興味検査等を通じたカウンセリングから、就労可能職種等を選定し事前研修を実施。

  • 新たな仕事のために、自らのキャリアを棚卸し、新たな職場を選択するためのセミナー

  • 千舟町通りに面した場所(千舟町4-3-7青野ビル1階 リージャス松山市駅前内)に高齢者就労相談等を行う。
    「シニア相談窓口」を設置し、高齢者の専門相談員を配置する。
    コロナ禍対策として電話相談・オンライン相談にも対応できるように体制を整える。

  • 高齢者の潜在的労働力を啓発・支援するセミナーを開催し就労啓発を図る。

  • 高齢者向け体力測定プログラムを地域企業・大学等と連携・構築して、就労を希望する高齢者の掘り起こし、企業への積極的営業ツールとして活用する

  • 首都圏の企業に対して、地方へアウトソーシングできる仕事があるか、それが可能か等のアンケート・ヒアリングを実施する。

  • 「松山市生涯現役交流集会」で、高齢者の就労に係る意識調査を実施する。

  • 市内6,000 社を対象としたアンケートを行い、高齢者の雇用状況等を調査。新規雇用の可能性や首都圏からの外注業務を受けられる等を専門調査員を派遣して調査・分析を行う。

  • 首都圏企業・首都圏在住高齢者・地元企業・地元高齢者等で組織する「松山ファンクラブ」をベースとし、コロナ禍で地方への分散に関心が高まっていることもふまえて、就労支援事業等を実施する。

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